虽然二宇是喝醉酒导致打架,可是事情的前因后果还是必须要弄清楚,免得以后再发生类似的事情。
于是,房婕就追问了事情的缘由,“晓东,这到底是怎么回事,你们好好的为什么打架呢?”
房婕很了解晓东的为人,他踏实本分,做事从来不会徇私舞弊,所以当胡四毛放假后,房婕就自然而然想到让他接管公司。而且,这段时间里,晓东也做的很好,让她很省心。
今天到底是因何事两人打架,她必须要弄明白。
晓东看了眼二宇,然后又看向房婕,这才缓缓说道,“是这样的,二宇的组员今天上班的时候迟到了三分钟,被我抓住,最后我当着众人的面宣布扣工资决定,二宇就来找我给他组员讨公道,我们就因为这件事一言不合打起来的。”
他也是实话实说,因为房婕都过问了,他不想欺骗房婕。
此刻的二宇很是尴尬,他觉得自己怎么非要逞能呢,这件事跟他没多大关系,他为什么替组员出头,现在好了,都惊动老板了,他想此事很难收场了。
房婕看了看两人,明白了前因后果,心里也有了想法。
“老板我……”二宇让房婕的目光给审视的不好意思,主动开口想认错。
不过房婕已经打住他的话,“你不用说了,此事我都清楚了。”
随后,她语气严厉的说道,“晓东按照公司规章制度做事,并没有错,但二宇身为小组长,给员工撑腰的方式不对,所以惩罚二宇扣除这个季度的奖金,再犯的话就直接开除。至于那个迟到的员工,直接开除!”
她做事很是雷厉风行,知道了起因都是因为那个员工煽风点火,所以很是震怒,就决定得开除这个人。
那个迟到员工也在旁边,此刻低着头,心里很是后悔,他当时只想让晓东难堪,却没想到搬起石头砸自己的脚,害的自己现在没了工作。
晓东觉得这样的处罚有些严重,其实都是小事,大可不必如此做,而他心一向很软,就想替员工求情,“老板,我觉得你的处罚是否有些太重了,二宇和他的组员也是一时糊涂,做了错事,我相信经过此事后他们肯定会改过自新,不会再犯的。”
听到晓东替自己求情,那个迟到的员工很是诧异,随后带着感激的看了眼晓东,不过此事的决定权在房婕那里,晓东的话或许起不了决定的作用。
房婕态度很坚决,对着晓东说道,“晓东你不用再替他们求情了,这件事我心意已决,不会再改变了。”
她看了看二宇和后面的人,此刻有不少公司的人也来了,然后用不容置疑的语气说道,“这种自以为聪明,想挑拨离间借刀杀人的人,我的饲料厂不需要,所以还请这种人另谋高就。”
对她来说,这样人留在公司肯定是坏事,江山易改本性难移,想让这样的人改变思想是很困难的事情,只有把这些人开除才是最根本的办法。而且还可以杀一儆百,让类似的人不敢再动歪脑筋,破坏公司风气。
迟到员工此刻脸色通红,有些无地自容,他很快就扭头走了,没有继续在这里停留了,毕竟公司都决定开除他了,他还不走的话,那不是更加没面子。
见到对方离开,晓东的眼神闪烁下,他觉得此刻的房婕身上带着一股强大的威严,让人都不敢反驳,也不敢替员工求情,或许这就是老板的气魄。
二宇此刻也是低头不语,他身体还抖动了下,还好的是老板只是惩罚他,没有开除他,但是他知道下不为例,自己以后可不能再犯糊涂了。
那个员工本来也不是什么好东西,做事总是喜欢挑肥拣瘦,只是拍他马屁比较多,他很是受用,如今发生这样的事情,他可不能再掉以轻心,替其他人出气,否则自己的饭碗都保不住。
二宇额头都出了细密的汗珠,没勇气看房婕的脸色,想必房婕此刻很生气,他哪儿敢再惹怒房婕。
“好了,此事到此为止,其他人都各自散开,忙自己的事情去吧!”房婕吩咐一句,随后就离开了这里。
房婕走了之后,二宇才松口气,此刻的他早认清了形势,于是对着晓东说道,“晓东,我误会你了,开始我还不认可你代理厂长职位,所以对你颇有微词,如今我相信你的实力足够担任此岗位,我以后都听你安排,不再有其他想法。”
晓东很欣慰,此次发生这样的事情也不全是坏事,于是点点头,“好,我也只是暂代而已,谢谢你的抬举,今后我们是同事,互相帮助就好。”
两人聊了下,然后就散开了。
至此,房婕的做事风格在工厂里广为流传,也无人敢说晓东的不是,大家觉得晓东在面对事情的时候从容不迫,确实有厂长的风范,就服从他的管理。
房婕回去之后,楚铭问了她事情的经过,房婕如实跟他说了。
屋子里没其他人,楚铭就对着房婕说了自己的看法,“你直接开除那个员工,这样的惩罚是不是有些太严厉了?毕竟他也有自己的家庭,没了工作那一家老小吃喝都是问题。”
对此,房婕却有自己的想法,她坦言,“我开始也想过此事,可是我觉得公司想要正常运转,必须要有严格的规章制度,不能让人随意破坏。再说,我到饲料厂之后,离开的十分钟时间,其实是去询问调查迟到员工的人品,跟他一组的绝大部分人都说他不好,所以我觉得没必要留了。”
原来是这样,楚铭顿时对房婕很是钦佩,她赏罚分明,是个做大事的人。而且,在执行处罚前,她还特意去调查了下对方的人品,发现人品不好,于是就坚决开除,做事利索,很让他欣赏。
“房婕,我没想到你还挺细心的,那你对他的处罚没问题,对付这样的人,是该用严厉的手段。”楚铭很快改变了主意,赞同房婕的做法了。毕竟,人品不好的人在公司里只会起坏作用,他就是负能量,只会让公司的员工消极工作,留着也没用。
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